2013年鍍鋅鋼管廠增加生產設備加大科技投入，中小民營鍍鋅鋼管廠企業，他指出，鍍鋅鋼管廠年輕和流動性管理的稀釋會導致安全管理能力。

這些企業希望通過勞動力市場或其他國有鍍鋅鋼管廠企業“租”來獲得穩定的技術人員，高效的管理團隊的效果并不理想，一些負責生產安全管理往往是年輕人實際現場管理經驗缺乏的主要骨干，鍍鋅鋼管廠安全生產管理的要求。這使安全管理水平已不能適應生產能力管理需求的擴張。
“生產能力的大規模擴張，還應該注重人力資源風險。在重工業基地，大型鍍鋅鋼管廠企業建設相對薄弱，鍍鋅鋼管廠行業的工人訓練有素的缺乏，不利于安全生產。2013年鍍鋅鋼管廠增加生產設備加大科技投入

技術工人的培訓需要的鍍鋅鋼管廠行業時間長，特殊工種培訓尤為重要。國有大型鍍鋅鋼管廠企業為了計劃的西方完成戰略布局，在沿海地區，鍍鋅鋼管廠產豐富的地區的投資，但是，除了老工業區，具有豐富的產業工人，其他一些新的沿海城市，不具備這樣的條件，這將帶來的安全管理巨大的壓力，鍍鋅鋼管廠企業的生產。”某寶熙說。
在當前行業形勢的看法，他指出，在新的項目規劃階段，鍍鋅鋼管廠企業應該提出的管理人員和技術工人的培訓計劃。為了有效地縮短新環境，新設備，鍍鋅鋼管廠新員工在緊急情況下的運行時間，降低事故的人員和設備的風險。

生產技術崗位人員的培訓后，運行，可有效防止誤判，事故造成的誤操作，更能防止在意外情況下的事故狀態。
他認為，鍍鋅鋼管廠企業經營管理者必須采取安全的重視，特別是在鍍鋅鋼管廠行業的利潤下降，效益低，甚至失去的時間，工作人員的不穩定，更容易發生事故，特別是民營鍍鋅鋼管廠企業。2013年鍍鋅鋼管廠增加生產設備加大科技投入

一旦上升的鍍鋅鋼管廠企業安全事故，它可能有重大影響的政策，鍍鋅鋼管廠工業。